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Creo que muchos de nosotros pocas veces nos preguntamos por las frecuentes afirmaciones que escuchamos sobre las mujeres agricultoras: que producen la mayor parte de los alimentos consumidos localmente, constituyen la mayoría de la fuerza de trabajo agrícola en el África subsahariana o que son vistas como más vulnerables al cambio climático que los hombres debido a sus funciones y responsabilidades en la sociedad.

Podría decirse que este sombrío panorama puede no estar lejos de la realidad, pero muchas suposiciones sobre el género en el cambio climático y el contexto de la agricultura, son de hecho sólo suposiciones basadas en estereotipos.

La realidad es a menudo mucho más compleja que esas afirmaciones. El reto ahora es que realmente se sabe poco acerca de las relaciones y roles de los hombres las mujeres cuando se trata de la agricultura, especialmente cuando se añade el cambio climático como otro eje temático.

En otras palabras, todavía hay una gran necesidad de más información específica de investigación en género, a fin de que podamos asignar y explicar correctamente cómo los roles de género pueden afectar tanto a hombres como mujeres agricultores a adaptarse y mitigar el cambio climático. Este fue uno de los temas clave durante el Taller de capacitación y estrategia en Género, celebrado recientemente y coordinado por el Programa de Investigación de CGIAR sobre Cambio Climático, Agricultura y Seguridad Alimentaria (CCAFS), dentro del tema 'Vinculando el conocimiento con hechos'.

También fue una de las razones por las que el taller de género se realizó, para ayudar a los socios CCAFS y entusiastas del tema de género de las cinco regiones CCAFS tomar la iniciativa en la investigación de género en el cambio climático y la agricultura, así como empezar a trabajar en el desarrollo de estrategias organizacionales que les ayuden a integrar temas de género en las actividades de investigación.

Patti Kristjanson, quien dirige la investigación de CCAFS 'vinculando el conocimiento con hechos' dijo a los participantes en su discurso de introducción que CCAFS "quiere crear un foro de colaboración donde los participantes puedan vincular el conocimiento de la investigación a la acción, y sean capaces de medir estos resultados a través de cambios en el comportamiento y la práctica" .

Los dos primeros días, los participantes se unieron a una de las tres diferentes sesiones de aprendizaje, centrándose en las estrategias de investigación organizacional de género, investigación cualitativa y cuantitativa - revisando las herramientas de investigación de género existentes y disponibles. Los últimos dos días, los participantes se unieron en función de sus antecedentes regionales y los planes preparados que enlazan los resultados esperados de desarrollo de género para investigar en las regiones CCAFS.

Mirando más allá de la investigación: El género como política y personal.

Mary Katherine Waller, Líder de la sesión de aprendizaje de las estrategias de investigación organizacional de género, explicó a los participantes que el trabajo con el tema de género puede ser intimidante, incluso para los investigadores. Ella dice en la entrevista en video que no sólo se trata de la investigación, sino también el objetivo de un cambio cultural y personal que ayude a los investigadores tomar una perspectiva de género; ¡Esto hace la tarea bastante desalentadora!

Sin embargo, hay maneras de convencer a los líderes de gestión y de grupos, que centrarse en el tema de género dentro del cambio climático y la investigación de la agricultura es el camino correcto a seguir.

El investigador Michael Misiko, del Centro Internacional de Mejoramiento del Maíz y el Trigo (CIMMYT), participó en la sesión de estrategia y dice en su entrevista en video que con "evidencia real y sólida en materia de género, los líderes podrían ser convencidos para transformar las instituciones para llegar a ser, no sólo sensibles al tema de género, sino transformadoras del mismo".

Meghan Baily, estudiante de doctorado en la Universidad de Oxford y parte del proyecto CCAFS Sistema Integrado de Adaptación (SIA), participó en la sesión cualitativa y en su entrevista en video comparte lo que aprendió.

Para ella, algunos de los conceptos de codificación y métodos de análisis de género se han desmitificado y ahora tiene como objetivo mostrar las herramientas y actividades utilizadas a el resto de su equipo para mostrar cómo la subjetividad podría afectar la codificación y la importancia de tener colegas que co-validen los indicadores seleccionados:

¿Cuál es el siguiente paso cuando se investiga en temas de género, agricultura y cambio climático?

Para avanzar en la investigación de género, los investigadores necesitan integrar el tema como un concepto clave desde el inicio del proyecto de investigación, con el fin de profundizar en cómo el género puede afectar la adaptación a la variabilidad climática y las vulnerabilidades de género.

Las nuevas preguntas de investigación que capturan las intrincadas relaciones de género y un enfoque en la recopilación de datos desglosados ​​por sexo también son claves para comprender mejor a los hombres de la realidad y la cara de las mujeres agricultoras.

Si bien han mejorado las estrategias y los planes de investigación de género, al mismo tiempo, tenemos que alejarnos de la idea de que las cuestiones de género son sólo acerca de los problemas de las mujeres. Ellas no lo son. Género, como la palabra lo indica, son de hombres y mujeres y sus relaciones negociadas - nada más.

Agnes Otzelberger, de Care Internacional y co-líder sesión con Mary Katherine Waller, dice en su entrevista que ella cree que esto es algo que el taller logró hacer, es decir, que la gente sea más crítica en su trabajo sobre la igualdad de género, y desafiar algunos de los supuestos recurrentes, por ejemplo que las mujeres son las más vulnerables al cambio climático en todos los tiempos y escalas.

Conozca más acerca de la necesidad de cuestionar las suposiciones de género en investigación del cambio climático: Women and climate change: another special relationship? (Las mujeres y el cambio climático: ¿otra relación especial?)

Los dos últimos días del total de cuatro que duró la conferencia se trabajó con las regiones y los socios para desarrollar estrategias de investigación de género. Una gran cantidad de tiempo se dedicó a asegurarse de que los socios sabían a dónde iban, es decir, cuál es el resultado que buscaban, y cómo llegar hasta allí, qué acciones para poner en práctica con el fin de alcanzar los objetivos establecidos en el tema de género.

Mire todos los videos del taller de capacitación en temas de género en nuestro canal de Youtube.

Tan desafiante como podría parecer, los cinco equipos trabajaron duro y lograron producir planes regionales que enlazan los objetivos de resultado del desarrollo de género a la investigación en las regiones CCAFS. Varios socios mencionaron también que ahora se dan cuenta de lo importante que es el género como un concepto, tanto para CCAFS, como para producir una buena investigación en cambio climático y agricultura que realmente pueda beneficiar a las comunidades rurales.

"El taller me hizo dar cuenta de que muchos socios tienen los mismos retos y se enfrentan a los mismos problemas" comentó Rajashri Shripad Joshi. "Realmente siento que esta reunión me ha motivado, ahora veo que hay un montón de oportunidades para nosotros para forjar un programa de respuesta a las brechas de género de investigación existentes y como abordarlas."

Fotos del taller de capacitación en género:

Más información sobre el taller aquí: CCAFS Gender Training and Strategizing Workshop: a collaborative effort to link gender issues and climate change (Taller de capacitación y estrategia de género: un esfuerzo de colaboración para vincular las cuestiones de género y el cambio climático)

La conferencia se llevó a cabo en y con el apoyo del Centro Mundial Agroforestal (ICRAF) en Nairobi, Kenia.